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人才招聘
人才战略
Talent Strategy

荣信汇科电气股份有限公司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养
Talent Development

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

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招聘职位
招聘部门
工作地点
发布时间
职位申请
嵌入式工程师
面议
北京/上海
2022-03-31
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所属部门:面议
工作性质:全职
薪资范围:面议
发布日期:2022-03-31
职位分类:技术研发
职位所在公司:荣信汇科电气股份有限公司
招聘人数:保密
职位有效期:2022-12-30
岗位职责

1.负责多处理器系统背板总线设计,高速电路板原理图设计;

2.参与嵌入式系统底层软件设计、调试;

3.按照产品开发流程,撰写相关文档(硬件设计文档、硬件测试及工艺要求,软件架构设计及测试);

4.负责板卡的故障分析,板卡测试工装及测试流程设计,协助硬件质量管控。

任职资格

1.本科及以上学历,电子、通信、信号处理相关专业优先;

2.熟悉高速电路板原理图及PCB设计,有多层板布线经验;

3.熟悉实时操作系统;

4.了解硬件电路板测试及质量管控;

5.有DSP C6000开发经验者优先;

6.有电力电子系统控制经验者优先。

立即申请
产品质量经理
面议
鞍山
2022-03-31
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所属部门:面议
工作性质:全职
薪资范围:面议
发布日期:2022-03-31
职位分类:技术研发
职位所在公司:荣信汇科电气股份有限公司
招聘人数:面议
职位有效期:2022-12-30
岗位职责

1.负责电力电子装置产品质量管控、质量问题分析处理及产品质量提升;

2.主导电力电子装置外购元器件、原材料的供应商质量控制及入厂检验标准和流程的制定完善;

3.参与电力电子装置设计评审,从产品质量管控角度提出对产品整体和设计细节的完善建议;

4.审核电力电子装置产品生产装配、质量检验、试验测试、包装运输、现场安装调试等阶段工艺文件,从产品质量管控角度对各流程提出完善建议;

5.主导元器件、原材料、单元、组件和整机在厂内和现场出现的故障、失效与不合格项的原因排查、分析、定位,牵头研究制定解决方案,并协调各部门推进实施;

6.负责电力电子装置产品故障和不合格项的统计分析,总结提炼关键和共性原因,研究改进优化方案并反馈至产品实现各流程环节;

7.参与质量体系的建立、维护和完善,参与设计质量相关的人员培训和考核,提升团队质量意识和质量把控能力。

任职资格

1.硕士及以上学历,两年以上直流输电设备、无功补偿装置、变频调速装置等同类电力电子装置产品研发设计经验,三年以上电力电子装置行业产品质量管理工作经验;

2.熟悉电力电子装置产品质量管理相关流程,熟悉ISO9001、ISO14001和QC08000等体系要求;

3.熟悉电力电子装置元器件、原材料入厂检验流程及环境、设备等要求;

4.熟悉电力电子装置生产、测试流程和工艺管理;

5.具备较强的电力电子装置故障分析、统计能力和经验;

6.大局观强,办事沉稳、细致,具备良好的组织、沟通能力和团队意识。

立即申请
结构设计总监
面议
北京/鞍山
2022-03-31
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所属部门:面议
工作性质:全职
薪资范围:面议
发布日期:2022-03-31
职位分类:技术研发
职位所在公司:荣信汇科电气股份有限公司
招聘人数:面议
职位有效期:2022-12-30
岗位职责

1.制定大容量电力电子设备整体结构方案,分析和定位本专业领域产品研发过程中出现的关键技术问题;

2.牵头负责产品结构详细设计,把握核心部分结构设计细节,并对结构设计工作进行指导和审核;

3.能够对复杂结构问题进行仿真计算分析,并设计相关验证试验;

4.指导编写及审核结构相关设计方案、报告、技术协议、工艺文件、试验方案等文档;

5.指导厂内生产、调试过程中结构相关技术配合工作;

6.指导并分析解决现场施工安装、调试中出现的结构相关复杂技术问题。

任职资格

1.硕士以上学历,5年以上大容量电力电子设备结构设计工作经验优先;

2.精通工程力学、结构力学、流体力学等分析计算方法,能够对固体、模态、疲劳振动、流体力学其中两种以上方式进行分析;

3.精通机械加工工艺相关知识理论;

4.掌握基本电路常识、电气安全规程、相关IEC和标准;

5.熟练使用三维软件,熟练使用有限元仿真分析工具。

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